Gina est pédiatre généraliste et pédiatre du développement. Elle a une maîtrise en thérapie infantile et travaille avec un psychologue enfant effectuant des consultations de bureau et à domicile pour les nouveau-nés et les parents, les évaluations de développement de bureau et de maison, les consultations scolaires et les groupes de jeux parents-enfants où le jeu et l`art avec le bébé les massages et autres techniques sont utilisés pour aider les parents à se lier et à soutenir le développement de leur enfant. Auparavant, Gina était directrice des besoins médicaux spéciaux pédiatriques avant d`entrer dans une pratique privée où elle s`occupait des nourrissons et des enfants médicalement fragiles. Elle est également pédiatre d`intervention précoce pour l`intervention précoce qui évalue et traite les nourrissons de l`âge de zéro à 3 ans. Elle a une vaste expérience dans les programmes Early Head Start qui travaillent avec les nourrissons de l`âge prénatal à 3 ans. Tout en écrivant l`accord de travail de nounou/employeur peut sembler comme un projet fastidieux, ce faisant empêchera les communications erronées et fournira une référence pour regarder en arrière si des problèmes ou des questions surgissent. En raison de notre flexibilité de travail, une famille doit donner au moins _… heures préavis si des heures supplémentaires sont demandées. La nounou a le droit de rejeter cette demande. 15. clause de relocalisation. Bien qu`il ne soit pas prévisible, accepter certaines lignes directrices de base si l`employeur ou la nounou doivent déménager pendant la relation de travail peut aider à guider à la fois la nounou et l`employeur à travers le processus.

Nanny fournira une liste écrite des heures travaillées à la famille [à quelle fréquence] et sera payée pour ces heures [lorsque les paiements effectués]. Le calendrier de travail habituel pour la nounou à partir du début de cet accord de nounou sera tel que stipulé dans l`annexe A ci-jointe. Ce calendrier sera modifié d`un commun accord par les parties de temps à autre, comme l`exigent les horaires de la famille, de la nounou ou des enfants. PandaTip: c`est l`endroit pour discuter de l`utilisation des véhicules, l`utilisation de la cuisine, tout ce qui est important pour vous dans votre maison et la propriété à laquelle vous voulez limiter l`accès. Par exemple, la nounou est-elle autorisée à utiliser les ordinateurs personnels de la maison? Le téléphone? la piscine dans l`arrière-cour? Nanny comprend et accepte qu`à la suite de son travail avec la famille et les enfants, il/elle aura accès à des informations privées (y compris médicales, financières, juridiques, de carrière et éducatives) qui doivent être tenus strictement confidentiels et ne peuvent pas être divulgués à tiers pour quelque raison que ce soit.